Témoignage du mois - Responsable Ressources Humaines
Ariane a rejoint Viaposte à l’été 2020 en tant que Responsable Ressources Humaines (RRH) du périmètre Ile-de-France Sud de Viaposte. Dans sa zone de compétence, elle accompagne au quotidien les plateformes logistiques de Chilly-Mazarin et Bonneuil-sur-Marne.
Découvrez à travers son témoignage les spécificités de son métier.
En quoi consiste le métier de Responsable Ressources Humaines chez Viaposte ?
Le poste de responsable ressources humaines est central pour Viaposte. Il met en place la stratégie RH de l’entreprise et les projets phares, en se basant sur les ressources gérées et les attentes des opérationnels.
Ariane exerce son métier sur l’activité logistique de Viaposte. À ce titre, elle accompagne, avec son équipe, l’ensemble des collaborateurs des plateformes logistiques de son périmètre dans leurs évolutions et développements de leurs compétences. Elle est également en contact permanent avec de nombreux interlocuteurs, notamment les responsables d'exploitation - en charge du pilotage de la production - et les services support.
Les missions du responsable ressources humaines
Les principales missions d’Ariane sont d’assurer la gestion administrative de tous les agents des centres de tri, de coordonner les recrutements en fonction des besoins et des orientations et de veiller au développement des compétences des collaborateurs.
Elle doit donc se montrer très attentive à la mise en place d’un dispositif de formation continue adapté et posséder de grandes qualités d’écoute, d’analyse et de négociation.
D’une manière générale, sa connaissance du droit du travail et des obligations réglementaires est évidemment essentielle à ses missions.
Quelles études suivre pour devenir responsable ressources humaines ?
Pour occuper un emploi de responsable ressources humaines, il est nécessaire d’être titulaire d’un Bac + 5 en ressources humaines ou en droit social. Il existe de nombreux cursus pour accéder à ce métier.
Les qualités requises pour accéder à ce métier sont :
> La rigueur, l’organisation et la réactivité, pour coordonner et répondre aux demandes et s’adapter en permanence aux évolutions et à la fluctuation des activités.
> La disponibilité et l’écoute, pour comprendre les besoins tant des responsables d’exploitation que ceux des collaborateurs.
> La recherche de compromis entre les besoins exprimés et les obligations inhérentes à sa fonction.
Les offres de Viaposte
Envie de relever de nouveaux défis ? Dans la fonction RH, Viaposte a plusieurs métiers. Lucille, responsable adjointe paie, nous raconte le sien.
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